VietGuys always appreciates and tries to create opportunities for each employee to develop and improve their own capacity. As a companion, the image of VietGuys filled with friendly people and a professional and fair working environment is always welcome to all of you to explore and develop your own career.
Mục tiêu
1. Mô tả công việc
Chiến lược thương mại & Sở hữu hoạt động kinh doanh (Commercial Strategy & Business Ownership)
Tổ chức đội ngũ bán hàng & Xây dựng năng lực (Sales Organization & Capability Building)
Go-to-Market & Nâng cao hiệu quả bán hàng (Go-to-Market & Sales Excellence)
Hợp tác chiến lược & Lãnh đạo khách hàng (Strategic Partnerships & Client Leadership)
Thông tin thị trường & Đổi mới (Market Intelligence & Innovation)
2. Yêu cầu
3. Quyền lợi
Mục tiêu
Chịu trách nhiệm tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, mở rộng thị trường và gia tăng độ phủ của công ty thông qua các hoạt động tiếp cận chủ động, khai thác cơ hội kinh doanh tiềm năng, tư vấn giải pháp phù hợp và đàm phán chốt hợp đồng, nhằm đạt KPI doanh thu mới và số lượng khách hàng mới.
1. Mô tả công việc
Phát triển khách hàng mới (New Customer Acquisition)
Mở rộng thị trường (Market Expansion & Penetration)
Market Intelligence (Thu thập thông tin thị trường)
Networking & Lead Exploration
Lead Generation & Sales Pipeline
Đàm phán và chốt deal (Deal Negotiation & Closing)
Customer Insight & Solution Proposal
2. Yêu cầu
3. Quyền lợi
|
|
QA/Tester Automation (AI-assisted) & IT Task Coordinator
Quantity: 1
Ho Chi Minh
Full-time
29/04/2026
|
1. Mô tả công việc
Chiến lược thương mại & Sở hữu hoạt động kinh doanh (Commercial Strategy & Business Ownership)
2. Yêu cầu
3. Quyền lợi
Mục tiêu
Vai trò này không chỉ là “content writer” hay “designer/video editor” truyền thống, mà là người biết cách kể câu chuyện thương hiệu, kết hợp với kỹ năng ứng dụng AI để tạo ra những sản phẩm câu chữ, hình ảnh, video hoàn thiện đảm bảo nhận diện thương hiệu, nhất quán và đạt chất lượng về mặt nội dung và thị giác.
1. Mô tả công việc
Ứng dụng AI để tạo nội dung & sản xuất media
Quản trị & phối hợp
2. Yêu cầu
3. Quyền lợi
Just simply knock firmly on VietGuys opportunity door and introduce yourself. With a wide range of positions available, you're likely to discover the appropriate fit. The success of each individual determines the organization's success. As a result, VietGuys always creates equitable conditions and a clear promotion route for employees to grow and find their limitless potential.
Just simply knock firmly on VietGuys opportunity door and introduce yourself. With a wide range of positions available, you're likely to discover the appropriate fit. The success of each individual determines the organization's success. As a result, VietGuys always creates equitable conditions and a clear promotion route for employees to grow and find their limitless potential.
The culture and environment at VietGuys are built around six basic beliefs. The youthful dynamism, respectful listening, camaraderie, and reciprocal development of each individual and department sustain and preserve these attributes from previous generations. Are you seeking for a technology environment that is always on the cutting edge of the market?
Employees will receive comprehensive training on VietGuys culture and customer service. In addition, activities to improve soft skills and thinking are emphasized in the VietGuys space.
If you join VietGuys, you will be eligible for 13th month pay, clear holiday bonuses, and quarterly/ yearly bonuses. Furthermore, if they do well, they may receive unexpected bonuses or project-based bonuses.
Understanding the importance of knowledge advancement, VietGuys always shares and supports the costs of professional development courses based on the preferences of each individual (by level). Furthermore, VietGuys offers travel and business allowances.
At VietGuys, every employee is entitled to work remotely for at least 1 day/ month depending on job level.
Each VietGuys employee is attentively cared for in terms of spiritual life with various annual activities such as Chill-out day on the last Friday of the month, annual Company vacation, Fruit days periodically 2 times/ week, and so on, in order to boost work efficiency and quality.