VIETGUYS | 08/11/2021

Năm 2019, 2020 và 2021 đã cho chúng ta thừa nhận rằng có những kế hoạch, dự định trong cuộc sống và công việc tưởng chừng rất chắc chắn, cho đến khi đại dịch Covid xuất hiện. Mọi thứ thay đổi liên tục và thị trường việc làm cũng không nằm ngoài sự biến động do ảnh hưởng từ Covid. 

Khi những cuộc sàng lọc nhân sự đang diễn ra trên phạm vi toàn cầu, chúng ta phải làm gì để luôn là ứng viên sáng giá cho vị trí công việc mà mình mong muốn?

Theo nguồn tổng hợp và phân tích từ Tạp chí Forbes, top 8 kỹ năng làm việc sau đây rất cần thiết để một ứng viên có thể trụ vững trên hành trình sự nghiệp sau đại dịch:

1. Adaptability

Khả năng thích nghi giúp mọi người bình tĩnh, vững tâm trước những hoàn cảnh bất định trong công việc. Một ứng viên giỏi là người luôn tự thân vận động phát triển và liên tục cập nhật, trau dồi các kỹ năng chuyên môn cho mình để có khả năng ứng biến hiệu quả và phù hợp với mọi yêu cầu trong công việc..

2. Tech Savviness

Áp dụng triệt để công nghệ ngay khi có thể. Dịch Covid đã góp phần giúp các doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ chuyển đổi kỹ thuật số áp dụng vào hoạt động kinh doanh. Chính vì thế, việc học hỏi và tích lũy kiến thức về các lĩnh vực công nghệ như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, Internet of Things,… sẽ là một lợi thế lớn đối với ứng viên.

3. Creativity & Innovation

Đổi mới sáng tạo là khả năng cải tiến, cởi mở, đón đầu xu hướng mới, sẵn sàng dấn thân khỏi vùng an toàn để học hỏi. Khả năng khéo léo khai phá và sáng tạo ra những tính năng mới cho sản phẩm, dịch vụ để đáp ứng xu hướng thị trường cũng như cách thức làm việc hiệu quả giúp bạn luôn là một “viên ngọc sáng” đối với công ty của mình.

4. Data Literacy

Trong thời đại số, khả năng phân tích dữ liệu tốt sẽ giúp một công ty dự đoán được xu hướng kinh doanh và nhu cầu thay đổi của khách hàng, từ đó có thể cung cấp cho khách hàng các sản phẩm và dịch vụ phù hợp nhất trong hoặc sau bất kỳ đại dịch nào. Các ứng viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực này sẽ giúp các công ty nhắm đúng khách hàng mục tiêu và cá nhân hóa trải nghiệm người dùng.

5. Critical Thinking

Tư duy phản biện là khả năng thu thập thông tin một cách khách quan từ nhiều khía cạnh khác nhau để xác định điều gì là đáng tin cậy, từ đó đưa ra ý kiến hay phê bình một cách cẩn thận và hợp lý. Các công ty hiện nay luôn cần những người dựa trên tư duy phản biện để hiểu thông tin nào nên dùng cho việc đưa ra các quyết định và xây dựng kế hoạch.

6. Digital & Coding Skills

Những ứng viên có kỹ năng về digital hoặc viết code cơ bản trong ngôn ngữ lập trình sẽ luôn “nặng ký” hơn so với các ứng viên khác. Trên thực tế, tất cả các công ty hiện nay đều áp dụng kỹ thuật số vào quy trình hoạt động và kinh doanh theo một cách nào đó. Vì thế, cánh cửa sẽ rộng mở nếu ứng viên sở hữu cho mình các kỹ năng về digital. 

7. Leadership

Lãnh đạo là kỹ năng cần thiết cho tất cả mọi người, không phải chỉ dành cho lãnh đạo. Khả năng lãnh đạo của một người được đánh giá qua cách họ tổ chức, điều hành dự án và quan trọng là khả năng cộng tác với người khác để đạt được kết quả tốt nhất. Sự chủ động, dẫn dắt và điều phối các dự án, công việc một cách hiệu quả luôn giúp bạn nổi bật và được đánh giá cao trong môi trường làm việc của mình.

8. Emotional Intelligence

Sau tất cả, trí tuệ cảm xúc vẫn luôn được đề cao và trân trọng ở mỗi con người. Có những hoàn cảnh công việc mà khi dùng con số, nguyên tắc để giải quyết chưa gọi là cách hay nhất. Người có trí tuệ cảm xúc cao sẽ dùng trái tim để cảm nhận, biết cách bình tĩnh, điềm tâm để thông hiểu người xung quanh, từ đó giúp tạo ra nguồn năng lượng tích cực, dễ dàng uyển chuyển, sáng tạo ra nhiều cách để giải quyết mọi vấn đề.

Đây cũng các kỹ năng mà VietGuys đang xây dựng, trau dồi và phát triển cho đội ngũ thành viên của mình. Ngoài ra, không ngừng tìm kiếm và chiêu mộ các nhân tài hội tụ những kỹ năng trên, chính là điều mà VietGuys đang hướng tới.

Đội ngũ VietGuys sưu tầm và biên soạn
Nguồn: Forbes.com

thích
bình luận
chia sẻ

TALK TO
EXPERT
CALL US