VietGuys

Cùng đồng hành - Cùng phát triển!

VietGuys luôn trân trọng và cố gắng tạo cơ hội cho mỗi nhân viên phát triển và nâng cao năng lực bản thân. Trong vai trò là người đồng hành, hình ảnh VietGuys với con người thân thiện và môi trường làm việc chuyên nghiệp, bình đẳng luôn sẵn sàng chào đón các bạn đến khám phá và phát triển sự nghiệp của chính mình.

Bạn muốn đồng hành cùng VietGuys với vai trò là?

Mục tiêu: Tìm kiếm ứng viên có thế mạnh, nhiệt huyết và mong muốn phát triển năng lực về xây dựng văn hóa tổ chức và thương hiệu nhà tuyển dụng.

Mô tả công việc

C&B (50%)

  • Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, hồ sơ liên quan đến nhân sự: thăng chức, tăng lương, thôi việc...
  • Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. 
  • Lập chứng từ thuế TNCN, đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc.
  • Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế… 
  • Xây dựng khung năng lực, đánh giá KPI.
  • Thực hiện công đoàn và các hồ sơ liên quan đến công đoàn.

Các hoạt động gắn kết nội bộ và EB (30%)

  • Xây dựng và triển khai ý tưởng, dự trù kinh phí và tổ chức các sự kiện nội bộ: Team-Building, các sự kiện khác trong năm.
  • Đảm bảo tính rõ ràng của các thông báo liên quan đến nhân sự.
  • Xây dựng và duy trì mạng lưới chuyên nghiệp của công ty thông qua mối quan hệ với các chuyên gia nhân sự, trường đại học và các đối tác khác (phối hợp phòng Marketing).

Công việc Admin (10%)

  • Thực hiện cấp phát, quản lý tài sản công cụ cho nhân viên, quản lý đồ dùng sinh hoạt văn phòng (máy in/điện thoại/…) và đặt mua hàng tháng theo ngân sách được duyệt.
  • Theo dõi ngân sách Nhân sự và thực hiện đề nghị thanh toán.
  • Thực hiện báo cáo Nhân sự định kỳ (tuần, quý, năm).

Đào tạo và tuyển dụng (10%)

  • Chịu trách nhiệm đảm bảo yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
  • Đánh giá định kì năng lực của nhân viên, lên kế hoạch để nâng cấp năng lực của nhân viên.

Yêu cầu

  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cho cấp Senior.
  • Có khả năng chịu áp lực cao, ham muốn và chịu khó học hỏi không ngừng.
  • Khả năng đa nhiệm tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
  • Kỹ năng sử dụng MS Office, Google Drive...
  • Tiếng Anh giao tiếp.
  • Trách nhiệm cao trong công việc.
  • Nhiệt tình, chịu khó học hỏi.
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu, có kỹ năng tổ chức công việc hợp lý.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm xử lý các loại báo cáo và dữ liệu.

Quyền lợi

  • Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
  • Lương tháng 13, thưởng Quý và kết quả kinh doanh của công ty, xét tăng lương hằng năm.
  • Company Trip/Team Building mỗi năm.
  • Tài trợ vé xem phim mỗi tháng 01 lần.
  • Hỗ trợ phí đào tạo bên ngoài theo cấp bậc.
  • Được hưởng chế độ làm việc từ xa ít nhất 1 ngày/tháng tùy vào cấp bậc.
  • Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (Thứ 2 – Thứ 6).
  • Hỗ trợ chi phí gửi xe, chi phí gọi điện thoại, chi phí Taxi/Grab phục vụ cho công việc.
  • Bảo hiểm sức khỏe PVI (khám chữa bệnh) và tai nạn dành cho nhân viên (100 triệu/năm).
  • Môi trường làm việc thoải mái, hòa đồng thân thiện.
  • Các quyền lợi khác theo luật lao động.
Gửi CV tại đây

Mô tả công việc

Sales Planning:

  • Phát triển và triển khai các chiến lược kinh doanh cho các dịch vụ trong bộ giải pháp The Master Channel của công ty.
  • Tiến hành nghiên cứu để xác định các cơ hội kinh doanh mới nhằm đạt được mục tiêu bán hàng.
  • Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng.

Sales Execution:

  • Thực hiện tìm kiếm và tư vấn khách hàng mới.
  • Tham gia các buổi họp trình bày, đấu thầu dịch vụ và chốt deal để đạt được mục tiêu của công ty.
  • Thu thập thông tin, tình báo liên quan đến nhu cầu, thị trường và đối thủ cạnh tranh thông qua các hoạt động hàng ngày để liên tục nâng cấp chiến lược và chia sẻ thông tin chi tiết với các bộ phận khác (Account Management, Solution…).
  • Xây dựng và quản lý mối quan hệ với các đối tác, khách hàng (đặc biệt trong mảng FMCG, Dược phẩm, Retail, Mỹ phẩm…).

Sales Process Optimization:

  • Chia sẻ phản hồi mang tính xây dựng tới Manager/Director/CEO để liên tục cải tiến quy trình BD.
  • Xây dựng và nâng cấp các tài liệu bán hàng (ví dụ: kịch bản bán hàng, mẫu Email, Quy trình giao tiếp, v.v.)
  • Đào tạo và cố vấn cho các Business Development Executives để nâng cao kỹ năng và kiến ​​thức của họ.

Yêu cầu

  • Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm Sale B2B thành công với ít nhất 1 năm ở cấp quản lý trong lĩnh vực Agency/Quảng cáo/Activation.
  • Ưu tiên ứng viên có network tốt với các đối tác, khách hàng đặc biệt trong ngành FMCG, Dược phẩm, Retail, Mỹ phẩm…
  • Có mối quan hệ khách hàng trực tiếp hoặc gián tiếp level Manager, Director, CMO, Brand Lead, Manager trong ngành FMCG, điện gia dụng, sản xuất, retail và từng có kinh nghiệm chạy dự án cho các nhóm ngành này ở agency. Vui lòng trao đổi kỹ hơn trong lúc phỏng vấn.
  • Có kiến ​​thức về hệ thống các CDP, CRM, Supper App, Mini App là một lợi thế.
  • Tiếng Anh tốt (trình bày và thảo luận).
  • Có tư duy phục vụ khách hàng tốt.
  • Kỹ năng nghiên cứu và giải quyết vấn đề tốt.
  • Kỹ năng kết nối và mối quan hệ tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, phân tích và quản lý tốt.
  • Có động lực, thái độ làm việc tích cực, mang lại sự lạc quan và năng lượng tích cực cho nhóm.
  • Sẵn sàng học hỏi và thử thách bản thân để bước ra khỏi vùng an toàn của mình.
  • Cam kết mạnh mẽ để phát triển kinh doanh với các kỹ năng quản lý dự án, thuyết phục và gây ảnh hưởng mạnh mẽ.
  • Kỹ năng phân tích và trình bày xuất sắc cùng với sự nhạy bén trong kinh doanh và tiếp thị.

Quyền lợi

  • Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
  • Lương tháng 13, thưởng Quý và kết quả kinh doanh của công ty, xét tăng lương hằng năm.
  • Company Trip/Team Building mỗi năm.
  • Tài trợ vé xem phim mỗi tháng 01 lần.
  • Hỗ trợ phí đào tạo bên ngoài theo cấp bậc.
  • Được hưởng chế độ làm việc từ xa ít nhất 1 ngày/tháng tùy vào cấp bậc.
  • Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (Thứ 2 – Thứ 6).
  • Hỗ trợ chi phí gửi xe, chi phí gọi điện thoại, chi phí Taxi/Grab phục vụ cho công việc.
  • Bảo hiểm sức khỏe PVI (khám chữa bệnh) và tai nạn dành cho nhân viên (100 triệu/năm).
  • Môi trường làm việc thoải mái, hòa đồng thân thiện.
  • Các quyền lợi khác theo luật lao động.
Gửi CV tại đây

Mô tả công việc

  • Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ tốt với các khách hàng Doanh Nghiệp.
  • Cập nhật, phân tích tính năng sản phẩm, dịch vụ mới từ đó trình bày phương án, kế hoạch kinh doanh, giải pháp phù hợp với khách hàng.
  • Quản lý và theo dõi hợp đồng bán hàng đảm bảo hợp đồng đầy đủ thông tin và được lưu trữ theo đúng quy định.
  • Phối hợp với bộ phận liên quan để đảm bảo tính liên tục của dịch vụ, sản phẩm.
  • Là đầu mối quản lý tất cả thông tin bao gồm thông tin tất cả khách hàng của đối tác (báo cáo tình trạng khách hàng hằng tuần, đánh giá và phân tích chất lượng dịch vụ, hợp đồng & các khoản thanh toán, doanh thu,...).
  • Hỗ trợ các đối tác trong các công việc: đề xuất, pitching & present giải pháp theo yêu cầu khách hàng, huấn luyện kiến thức vận hành giải pháp cho đối tác và khách hàng, các chính sách hỗ trợ bán hàng và marketing thúc đẩy việc phát triển thị trường của đối tác. 
  • Duy trì và phát triển quan hệ với đối tác, khách hàng hiện tại và phát triển các cơ hội kinh doanh mới với khách hàng hiện tại và xác định các cơ hội kinh doanh mới trên thị trường cho giải pháp CDP (Saas Platform), nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh số.
  • Xử lý các vấn đề và theo sát và xử lý các vấn đề phát sinh từ đối tác và khách hàng, review định kỳ hiệu quả chiến dịch của đối tác và khách hàng gửi báo cáo tổng kết cho khách hàng, thanh lý hợp đồng và hỗ trợ kế toán thu hồi công nợ từ khách và tiếp tục chăm sóc khách hàng để tiếp tục cung cấp dịch vụ cho họ.
  • Thực hiện các công việc báo cáo khách phụ trách một cách chi tiết, phối hợp các team liên quan đề xuất lên cấp trên các phương án giải pháp có thể cross-sell, up-sell, duy trì sự hài lòng khách hàng.
  • Báo cáo theo định kỳ.

Yêu cầu

  • Điểm cộng nếu có am hiểu về hệ thống CRM, CDP.
  • Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với các khách hàng thuộc mảng FMCG, chuỗi Retails (Phòng ban IT/Marketing/Operation).
  • Khả năng Tiếng Anh và MS Office tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp, trình bày với khách hàng tốt.
  • Kỹ năng phân tích và tổ chức tốt.
  • Khả năng chịu được áp lực công việc và deadline.
  • Tinh thần năng động và nhiệt huyết.
  • Điểm cộng nếu có kinh nghiệm về Marketing & Agency.

Quyền lợi

  • Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
  • Lương tháng 13, thưởng Quý và kết quả kinh doanh của công ty, xét tăng lương hằng năm.
  • Company Trip/Team Building mỗi năm.
  • Tài trợ vé xem phim mỗi tháng 01 lần.
  • Hỗ trợ phí đào tạo bên ngoài theo cấp bậc.
  • Được hưởng chế độ làm việc từ xa ít nhất 1 ngày/tháng tùy vào cấp bậc.
  • Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (Thứ 2 – Thứ 6).
  • Hỗ trợ chi phí gửi xe, chi phí gọi điện thoại, chi phí Taxi/Grab phục vụ cho công việc.
  • Bảo hiểm sức khỏe PVI (khám chữa bệnh) và tai nạn dành cho nhân viên (100 triệu/năm).
  • Môi trường làm việc thoải mái, hòa đồng thân thiện.
  • Các quyền lợi khác theo luật lao động.
Gửi CV tại đây

Vì Sao Bạn Nên Tham Gia Vào
Đội Ngũ VietGuys?

Cơ hội rộng mở -
Phát triển vững vàng

Khi bạn bước tới cánh cửa cơ hội VietGuys, cứ tự tin gõ cửa và giới thiệu bản thân mình. Với các vị trí đa dạng, chắc chắn bạn sẽ tìm được vai trò thích hợp. Tại đây, sự thành công của mỗi cá thể tạo nên thành công của tổ chức. Vì vậy VietGuys luôn tạo điều kiện công bằng và có lộ trình thăng tiến rõ ràng để các cá nhân được phát triển và khám phá những khả năng không giới hạn của bản thân.

Cơ hội rộng mở -
Phát triển vững vàng

Khi bạn bước tới cánh cửa cơ hội VietGuys, cứ tự tin gõ cửa và giới thiệu bản thân mình. Với các vị trí đa dạng, chắc chắn bạn sẽ tìm được vai trò thích hợp. Tại đây, sự thành công của mỗi cá thể tạo nên thành công của tổ chức. Vì vậy VietGuys luôn tạo điều kiện công bằng và có lộ trình thăng tiến rõ ràng để các cá nhân được phát triển và khám phá những khả năng không giới hạn của bản thân.

Môi trường năng động -
Dễ dàng thích nghi

Với 6 giá trị cốt lõi, văn hoá và môi trường tại VietGuys được hình thành dựa trên những tôn chỉ ấy. Những nét đặc trưng ấy được duy trì và gìn giữ từ các thế hệ chính bằng sự năng động trẻ trung, tôn trọng lắng nghe, cùng sự đồng hành giúp đỡ nhau cùng phát triển của mỗi cá nhân và từng phòng ban. Một môi trường công nghệ luôn đón đầu xu hướng của thị trường có phải là điều bạn đang tìm kiếm?

Chính sách rõ ràng - Phúc lợi ngập tràn


Đào tạo chuyên môn

Nhân viên sẽ được đào tạo đầy đủ các kiến thức về dịch vụ và văn hoá VietGuys. Bên cạnh đó, các hoạt động để phát triển kỹ năng mềm và tư duy cũng được chú trọng trong môi trường VietGuys.

Chính sách lương thưởng

Đồng hành cùng VietGuys, bạn sẽ được đảm bảo phúc lợi về lương tháng 13 và các mức thưởng theo ngày lễ, thưởng quý/năm rõ ràng. Bên cạnh đó còn được nhận những khoản thưởng đột xuất hay thưởng theo dự án nếu hoàn thành tốt.

Hỗ trợ chi phí học tập & phát triển

Thấu hiểu được tầm quan trọng trong việc trau dồi nâng cao kiến thức, VietGuys luôn chia sẻ và hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn theo mong muốn của mỗi cá nhân (theo từng cấp bậc). Bên cạnh đó còn hỗ trợ các chi phí công tác và di chuyển.

Làm việc từ xa

Tại VietGuys, mỗi nhân viên đều được hưởng chế độ làm việc từ xa ít nhất 1 ngày/tháng tùy vào cấp bậc công việc.

Tinh thần Work hard - Play hard

Để tăng hiệu suất và chất lượng công việc, từng nhân viên VietGuys đều được chăm chút rất kỹ càng về đời sống tinh thần với nhiều hoạt động thường niên như Chill-out day vào thứ 6 cuối cùng mỗi tháng, Company trip hàng năm, Fruit days định kỳ 2 lần/tuần,...


TALK TO
EXPERT
CALL US